В мае тренеры Учебного центра "Траектория 360" отправились в город Чайковский Пермского края, чтобы провести два бизнес-ориентированных обучающих курса, разработанных совместно с кадровым подразделением компании ООО «Газпром Трансгаз Чайковский»:
• «Развитие коммуникативных навыков. Основы эффективной обратной связи»
• «Основы характерологии. Навыки эффективного взаимодействия»
Самвел Матинян, тренер нашего учебного центра, рассказывает:
• «Развитие коммуникативных навыков. Основы эффективной обратной связи»
• «Основы характерологии. Навыки эффективного взаимодействия»
Самвел Матинян, тренер нашего учебного центра, рассказывает:
Меня приятно удивило то, что нас позвали проводить корпоративный тренинг по теме "Ораторское мастерство". Обычно, компании делают запросы на тренинги по эффективным коммуникациям, продажам, управлению человеческими ресурсами и т.д., в общем о том, что непосредственно влияет на работу компании. И особенно важно, что в "Газпром Трансгаз Чайковский" понимают ценность этой темы для линейных руководителей. Ведь ораторское мастерство − это не концерты и доклады на конференциях. Это то, что ты применяешь каждый день, общаясь с коллегами, клиентами, руководством. Это про умение убеждать, вдохновлять, спорить, отстаивать свою позицию, говорить просто о сложном.
Образовательная программа, состоящая из двух курсов, длилась две недели и проводилась для двух групп. На тренингах рассматривались и практически отрабатывались навыки убедительной самопрезентации, ораторское мастерство, работа с обратной связью, типы характеров и алгоритмы поведения в различных ситуациях.
Наши участники с первых секунд погрузились в непривычный для них формат тренинга. Они привыкли к формату скучных лекций и семинаров за партами, которые у них проходили до этого (об этом, кстати, они сами нам сказали). Мы сразу убрали парты, расставили стулья полукругом и начали вещать. Смысл тренинга заключается в том, что 80% времени участники должны практиковаться. Его суть в том, чтобы взять имеющийся у участника навык и вывести его на новый уровень. Лекцией и теориями этого не добьешься. На протяжении недели каждый день по 7 часов наши участники делали усилия над собой, чтобы стать лучше, чем вчера.
Для того, чтобы зафиксировать изменения в участниках, мы снимали каждый день их выступления на видео. Если вы возьмете запись выступления в понедельник и запись выступления того же человека в пятницу, вы увидите двух совершенно разных людей. Вы увидите более уверенного, громкого, убедительного человека. Именно таким должен быть руководитель. Я очень благодарен нашим участникам за те труд, усилия и отдачу, которую они вложили в наш тренинг. И особенно благодарен моей соведущей Светлане Николаевне за невероятный профессионализм, глубину в проработке каждой темы и неиссякаемую энергию, которая нас заряжала все эти дни.
По результатам обучения все слушатели курса успешно прошли итоговую аттестацию и получили удостоверения о повышении квалификации государственного образца!
